Вы здесь
ГосУслуги открывают новые возможности для работодателей
Каждый работодатель знает, что при приеме на работу иностранного гражданина заключается трудовой или гражданско-правовой договор.
Работодатель обязан уведомить о заключении (а также о расторжении) трудового договора с иностранным гражданином. Подать такое уведомление можно в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области по адресу: г. Челябинск, ул. Гагарина, д.41 «а» лично, или направить почтовым отправлением. Кроме этого, теперь у работодателей появилась возможность направить уведомление в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных услуг.
Законодательством предусмотрен срок для направления уведомления - это 3 рабочих дня. За нарушение сроков или формы подачи уведомления частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность. Санкция указанной части статьи предусматривает наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
За истекший период года один работодатель (юридическое лицо) - привлечен к ответственности за правонарушение, предусмотренной частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
