Среда, 07 Март 2018 14:16

8 Марта с "Южноуральцем": 29 лет управляя культурой в Чебаркуле

Опубликовала 
Оцените материал
(0 голосов)

Почти три десятка лет бессменным руководителем Управления культуры администрации Чебаркульского городского округа является Любовь Васильева. Сегодня под ее началом работают специалисты шести муниципальных учреждений. О том, как развивалась эта отрасль в Чебаркуле и с какими сложностями проходится сталкиваться сейчас – в интервью с Любовью Викторовной.  

- Любовь Викторовна, как Вы стали руководителем Управления культуры?

- Я возглавляю отдел культуры чебаркульской администрации с 1989 года. Всегда занималась организацией и проведением праздников – это то, что мне нравится. И еще я всегда пела - это то, что мне нравится еще больше. До этого я работала организатором в чебаркульском тубсанатории, потом методистом в городском Доме культуры и потом уже завотделом.

- Должность начальника Управления культуры не показалась тяжелой?

- В принципе, коллектив учреждений культуры всегда был работоспособным. Раньше  весь отдел состоял из одного специалиста - меня, а бухгалтерия относилась к горисполкому. Зато были учреждения со штатами: парк культуры, в котором было много аттракционов, городской Дом культуры... Библиотека и клуб им. Горького относились к металлургическому заводу и, тем не менее, мы работали все вместе. Сегодня количество муниципальных учреждений уменьшилось. Закрыли городской Дом культуры, т.к. от «культурного» он уже имел, фактически, только название, а располагался на четвертом этаже ПМК «Чебаркульстрой». В поселке Мисяш клуб на 200 мест тоже закрыли, сняли статус муниципального учреждения с парка Победы. Это печальный факт. Детские аттракционы там эксплуатировались более 10 лет, и нужно было их либо ремонтировать, либо закрывать. К сожалению, выбрали второй вариант. На сегодняшний день в структуру Управления культуры администрации Чебаркуля входит шесть учреждений: школа искусств, Центр кинопоказа и детского творчества «Волна», городская библиотека, выставочный зал «Колорит», ЦД им. М. Горького и краеведческий музей.  

- Какие моменты из вашей трудовой деятельности вам запомнились больше всего?

- Не могу сказать, что мне запомнилось больше всего. Остаются в памяти массовые мероприятия, от которых приятно на душе. Когда люди пришли в хорошем настроении, когда светит яркое солнце и радость на лицах. Такие праздники нужны людям, они объединяют. Бывает, кто-то давно не виделся и встретился на этом празднике, пообщались. Запоминаются большие мероприятия, такие как юбилей города. В прошлые годы, примерно лет десять назад, предприятия активно к ним присоединялись и выходили вместе с работниками. Все шли в едином порыве. Больше всего меня поразило 70-летие Дня Победы, когда я увидела со сцены построение и шествие Бессмертного полка. Очень много молодых людей и детей шли с портретами своих дедов и прадедов. И с каждым годом количество участников этого шествия растет. Я считаю, что такой патриотический порыв дает мощный заряд положительных эмоций. Может быть дети сами еще не осознают до конца, зачем они идут с портретом предка, но родители, прежде чем принять участие в акции, должны объяснять им, зачем проводится это шествие, чей портрет они несут и что важного в этой дате. Мы не можем быть «Иванами непомнящими родства». Так прививается любовь к Родине.

- С какими сложностями Вам приходится сталкиваться сегодня?

- Зачастую, с недостатком молодых кадров, потому что все мы «стажисты». И себя я к ним причисляю. Каких бы успехов мы не достигали, требуется свежий взгляд. Поэтому отрадно, что сейчас в нашей сфере появляется талантливая молодежь. Молодость в купе с опытом дают положительный результат. Работа руководителя осложнилась из-за необходимости готовить огромную массу документов. Остается мало времени на творчество.

Теги

Чтобы добавить комментарий, зарегистрируйтесь на сайте или войдите через соц.сеть:

Похожие материалы (по тегу)