Среда, 02 Май 2018 11:46

Повышение заработной платы

Опубликовал 
Оцените материал
(1 Голосовать)

Межрайонная ИФНС России № 23 по Челябинской области информирует Вас, что в соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 года № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.05.2018 МРОТ сравняется с уровнем прожиточного минимума и составит 11 163 руб. Таким образом, трудящиеся, чья зарплата не достигает указанного уровня, должны получить соответствующую доплату.

При этом надлежит учесть, что оклад или тарифная ставка может быть ниже МРОТ, однако при этом сотрудник должен получать ежемесячные премии или выплаты, в совокупности с которыми общая сумма вознаграждения достигает МРОТ или превышает его (определение Алтайского краевого суда от 27.05.2014 № 33-4263/14). В таком случае осуществление доплат необязательно.
Также, если сотруднику установлено неполное рабочее время или он является совместителем, по итогу отработанного расчетного периода (календарного месяца) его вознаграждение может быть и меньше МРОТ. Минимальный размер зарплаты в этом случае рассчитывается как доля от МРОТ в зависимости от количества отработанного времени в соотношении с установленной нормой часов для полного рабочего дня. Например, для совместителя, работающего на 0,5 ставки, заработная плата с 01.05.2018 года не может быть ниже 5581,5 руб. Таким образом, если заработная плата после увеличения МРОТ ниже этой цифры, ему полагается доплата или увеличение оклада.

Кроме того обращаем Ваше внимание, на средние показатели заработной платы в соответствии с ОКВЭД по Челябинской области, представленные Росстатом за 2017 год. Показатели приведены в приложении.
Результат повышения заработной платы представить в налоговый орган в виде реестра, содержащего следующие данные: ФИО работника, размер заработной платы, номер и дата дополнительного соглашения к трудовому договору или трудовой договор.

Межрайонная ИФНС России № 23 по Челябинской области

Чтобы добавить комментарий, зарегистрируйтесь на сайте или войдите через соц.сеть: