С 29.06.2017 вступают в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации согласно которым закреплена возможность сокращения продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю по соглашению сторон как при приеме на работу, так и впоследствии.
Ранее ТК РФ предусматривал установление либо неполного рабочего дня (смены), либо неполной рабочей недели.
Кроме этого, неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок, разрешено разделение рабочего дня на части.
Помощник горпрокурора
А.Е. Филатова
