Вторник, 20 Октябрь 2015 15:07

Штамп в трудовой книжке

Опубликовал  Алихан Тунгатаров, старший помощник прокурора
Оцените материал
(0 голосов)

Согласно письму Роструда от 19.08.2015 N 1922-6-1 «О штампе в трудовой книжке» использование штампа при внесении в трудовую книжку сведений о наименовании работодателя не противоречит действующему законодательству.

Действующие ныне нормативные акты не устанавливают прямого запрета на использование штампов при ведении трудовой книжки. По мнению Роструда, штамп приравнивается к записи в трудовой книжке. Необходимо, чтобы на нем было указано полное и, при наличии, сокращенное наименование организации.

 

Чтобы добавить комментарий, зарегистрируйтесь на сайте или войдите через соц.сеть: